商场如战场，企业要得“道”，不能靠人管，不能靠制度管，只能靠坚实的文化底蕴，才能达到“上下同欲”的境界。

    原通用电气董事长兼CEO杰克·韦尔奇讲道，“如果想要列车每小时再快10公里，那只要加大马力就可以了；但要是想让车速提高十倍的话，那就得更换铁轨了。资产重组可以一时提高生产力，但若没有文化上的改变，就无法维持高水平生产力的发展。” 

    也有话说，“小型企业靠人管；中型企业靠制度；大型企业靠文化。” 

    所以，对于企业发展而言，企业文化的重要性不言而喻。而想把企业文化沉淀下来最好的办法就是使用河南华天OA 协同办公系统。

    现代化的信息管理系统，能够使人与人之间、事与事之间没有时间和空间的阻隔、保证信息传递的原样、透明可追溯，还有无限开发叠加的可能。协同OA 办公平台，是约束管理行为和过程的平台，管理关系事前既定，过程中可监控，结果直接明显，没有政治和人为因素的干扰，同时积淀和活跃企业的文化，使企业中所有的人用相类的思维来思考，用共同的语言来交流。

    协同办公OA 存在的目的是让工作更便捷，让管理更高效。通过协同OA，方便员工，提高工作实效。将企业的制度和固有的办事流程在协同办公OA 中得以体现，让协同OA 软件能够被企业的每一个人员都使用，每一项工作都在OA 中留有痕迹，各种数据在OA 中得以汇总，每一个决策的过程记录在OA 办公系统中，每一个工作过程都通过OA 记录，每一个制度都通过OA 去落实，每一个员工都可以在过程中了解事实，以随时监控各项工作的进展，通过回顾与反馈来改变结果。员工不再需要花费是时间和精力去了解每一项制度如何规定，去了解每一项工作由谁负责，去追溯错误和损失是如何产生，而根据协同OA 事先既定的组织关系，自动进行工作的发起、流转、监控和完成，对于管理者来说是真正得到了心的解放。这不只是制度和过程的体现，更是文化的体现。

    借助协同OA 既定的组织关系而建立起来的虚拟企业组织，是企业文化积累和沉淀的载体。对于大多数企业员工来讲，企业文化是一种说不出道不明的模糊理念。简单来说，所有企业员工每天都应用协同办公OA 平台来工作就是一种文化的体现，在这个平台里大家按照既定的规则办事，形成一个共同的价值观与行为指导原则，或者叫做思维方式和行为方式。当你有了困难，你随时可以找到可以协助你的人；当你取得了成绩，你可以得到领导和同事的鼓励和表扬；你可以在特别的日子里给身边和遥远的工作伙伴以热情的问候；你可以发表你的观点，亦可以发泄你的不满；这样的东西是看不见摸不到的，而大家都是按照这样的思维方式在工作和生活，没有级别的限制，没有复杂的人员管理，只是为了沟通，只是为了更好的传递企业的文化。

    所以企业的文化需要依靠一个长期的过程，它的积累和沉淀需要一个好的载体，协同OA 就是一个好的载体，它不但可以营造一个打破时间与空间的限制，让员工在一起工作，在一起分享，在一起奋斗的企业环境，同时也是员工展现自我和发展的最好平台，因为在OA 系统中做过的任何一个痕迹，都会被领导和同事看到。协同OA 在贯彻制度，沉淀文化的同时，也促进了员工与组织的和谐发展。

   河南华天动力OA协同管理平台是面向企业管理过程信息化的系统，它关注的是企业的过程管理，强调以人为核心，强调工作协同与文化的沉淀，强调人和组织的协同发展。该平台涵盖了信息门户、工作流程管理、知识管理、沟通交流平台、人力资源管理、项目管理、费用报销管理、固定资产管理、综合办公管理、个人办公管理，移动OA，将整个企业的管理过程都通过系统完成，并有效记录了整个企业的经营过程，在工作过程中沉淀知识和文化。

    对于企业的未来发展而言，文化是不竭的动力和源泉！借助协同OA来积累沉淀企业文化吧，它将为企业发展注入活力！